Администрация МО "Кабанский район"

о проведении конкурса на замещение вакантной главной должности муниципальной службы - начальника МКУ «Районное управление образования» Администрации МО «Кабанский район»

Администрация МО «Кабанский район» информирует о проведении конкурса на замещение вакантной главной должности муниципальной службы - начальника МКУ «Районное управление образования» Администрации МО «Кабанский район» и приглашает принять участие в конкурсе лиц, соответствующих следующим требованиям:

1. Гражданство Российской Федерации, гражданство иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

2. высшее профессиональное педагогическое образование;

3.стаж муниципальной службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности (по направлению деятельности) не менее четырех лет;

4. Требования к профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия, законодательства о муниципальной службе, законодательства о местном самоуправлении, законодательства об образовании, и иных нормативных актов которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности;

- знание государственного языка РФ (русского языка);

- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

к профессиональным навыкам:

- руководства, эффективного планирования работы и контроля за ее выполнением;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- ведения деловых переговоров с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- контроля организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего, дополнительного образования;

- навыки делового письма, работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, работы с базами данных.

Основные условия работы при замещении вакантной должности:

1. Место работы: с. Кабанск, ул. Кирова д.10;

2. Режим работы: пятидневная рабочая неделя: с понедельника по пятницу включительно, с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00.

3. Должностной оклад: 5223,00 руб., средняя заработная плата с учетом надбавок 40 тыс. руб. (Устанавливается в соответствии с Положением о системе оплаты труда).

4. Условия работы: согласно трудовому законодательству РФ.

Конкурс проводится в 2 этапа.

1 этап.

Прием заявок с 25.12.2015 г. по 22.01.2016 г. в каб. № 27 Администрации МО «Кабанский район» по адресу: Республика Бурятия, Кабанский район, ул. Кирова д.10. Для оформления заявки при себе необходимо иметь:

а) личное заявление по форме;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы по форме

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (медицинскую справку о состоянии здоровья по форме №001-ГС/у);

ж) а также (по желанию гражданина) иные документы или их копии (которые заверяются членом конкурсной комиссии при предъявлении оригиналов соответствующих документов), характеризующие его профессиональную подготовку (при наличии);

з) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежавших призыву на военную службу;

к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе.

2 этап. На втором этапе конкурса проводится оценка профессионального уровня участника конкурса, соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

2 этап конкурса проводится в форме собеседования 28.01.2016 г с 14-00 ч. по адресу: с.Кабанск, ул.Кирова д.10

О результате конкурса конкурсная комиссия в праве сообщить в день проведения конкурса.

Решение комиссии в письменном виде направляется участникам конкурса в течение 3-х дней после принятия решения.

По результатам конкурса не позднее 14-ти дней после уведомления победителя конкурса, с ним заключается трудовой договор.

За получением приложений к заявкам на участие в Конкурсе обращаться по адресу: Республика Бурятия, Кабанский район, с.Кабанск, ул.Кирова д.10 каб. № 27. Подробная информация о проведении конкурса, в том числе проект трудового договора, заявление, анкета, справка о доходах, расходах, медицинская справка размещены на официальном сайте Администрации МО «Кабанский район» http://www.kabansk.org

Другие сведения о конкурсе: тел. 41-5-41.

Председатель конкурсной комиссии

И.о. Руководителя Администрации МО «Кабанский район» А.А.Жилин

Приложение 1

к объявлению о проведение конкурса

Основные функциональные обязанности начальника МКУ «Районное управление образования» Администрации МО «Кабанский район»:

Муниципальный служащий обязан исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. № 25-ФЗ.

1. Осуществлять:

- общее руководство деятельностью управления;

- меры по организации и расширению сети услуг в области образования, повышению их качества и ассортимента,

- эффективность мер по развитию системы образования в районе.

2. Обеспечивать:

- качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на управление;

- конституционные права граждан на образование;

3. Разрабатывать планы по развитию материально-технической базы системы образования, и представлять предложения Главе района о создании и развитии объектов образования.

5. Издавать в пределах своей компетентности приказы на основании постановлений и распоряжений Главы района и вышестоящих органов, обязательные для исполнения всеми образовательными учреждениями.

6. Вносить в установленном порядке на рассмотрение Главы района проекты нормативных и других документов, обеспечивающих функционирование и развитие системы образования района.

7. Анализировать состояние образовательной системы в районе и участвовать в установленном порядке в разработке и реализации районных, целевых программ по вопросам развития образования.

8. Разрабатывать проекты финансового обеспечения образования и представлять их в установленном порядке на рассмотрение Главе района.

9. Заниматься подготовкой вопросов на заседания Правительства Республики Бурятия по вопросам развития образования.

10. Заниматься подготовкой вопросов и решений сессий районного Совета депутатов.