Управление Росреестра по Республике Бурятия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Актуально

Управление Росреестра по Республике Бурятия

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

I. Специалист-эксперт Баргузинского отдела

II. Специалист-эксперт Кабанского отдела

III. Специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки

IV. Старший специалист 3 разряда отдела геодезии и картографии

I. Специалист-эксперт Баргузинского отдела

Требования, предъявляемые к претендентам:

Образование: не ниже чем высшее образование – бакалавриат,

Рекомендуемые специальности, направления подготовки:

Юриспруденция, землеустройство, кадастр, экология и природопользование, экономика, менеджмент или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

-Стаж: без предъявления требований к стажу.

-Профессиональные знания и умения:

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, том числе

Гражданского кодекса РФ,

Земельного кодекса РФ,

Лесного кодекса РФ,

Кодекса РФ об административных правонарушениях;

Федеральных законов:

«О государственной регистрации недвижимости»,

«О кадастровой деятельности»,

«О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»,

«О землеустройстве»,

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

«О противодействии коррупции»,

«О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,

«О персональных данных»;

постановлений Правительства Российской Федерации:

«О государственном земельном надзоре»,

«О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее должностных лиц»;

положения о Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденного постановлением Правительства РФ;

Правил взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный земельный надзор, с органами, осуществляющими муниципальный земельный контроль, утвержденных постановлением Правительства РФ;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

-наличие профессиональных умений, необходимых для эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач; владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными и грамотного учета их мнений; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.

Должностные обязанности (кратко) в соответствии с должностным регламентом: осуществление функций государственного инспектора по использованию и охране земель по государственному земельному надзору.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

Место прохождения службы – с. Баргузин Баргузинского района Республики Бурятия.

Должность категории «специалисты», группа «старшая».

Должностной оклад (руб.): 4023.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда, руб.): от 14 700 до 20 000.

Ежегодный отпуск (календарных дней): основной – 30, дополнительный (районный) – 16, дополнительный за выслугу лет – от 1 до 10.

Служебное время: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю.

II. Специалист-эксперт Кабанского отдела

Требования, предъявляемые к претендентам:

-Образование: не ниже чем высшее образование – бакалавриат,

Рекомендуемые специальности, направления подготовки:

-Стаж: без предъявления требований к стажу.

-Профессиональные знания и умения:

Гражданского кодекса РФ,

Земельного кодекса РФ,

Лесного кодекса РФ,

Кодекса РФ об административных правонарушениях;

Федеральных законов:

«О государственной регистрации недвижимости»,

«О кадастровой деятельности»,

«О землеустройстве»,

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

«О противодействии коррупции»,

«О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,

«О персональных данных»;

постановлений Правительства Российской Федерации:

«О государственном земельном надзоре»,

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

Место прохождения службы – с. Кабанск Кабанского района Республики Бурятия.

Должность категории «специалисты», группа «старшая».

Должностной оклад (руб.): 4023.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда, руб.): от 14 700 до 20 000.

Ежегодный отпуск (календарных дней): основной – 30, дополнительный (районный) – 8, дополнительный за выслугу лет – от 1 до 10.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-Образование: не ниже чем высшее образование – бакалавриат,

Рекомендуемые специальности, направления подготовки:

Юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, экономика и управление, экономика и управление на предприятии, менеджмент, правоведение, право и организация социального обеспечения, или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

-Стаж: без предъявления требований к стажу.

-Профессиональные знания и умения:

Трудового кодекса Российской Федерации,

Федеральных законов:

«О системе государственной службы Российской Федерации»,

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

«О противодействии коррупции»,

«О персональных данных»;

Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента Российской Федерации;

Указ Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

Постановление Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей);

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России;

Должностные обязанности (кратко) в соответствии с должностным регламентом: оформление документов, связанных с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу, ее прохождением, назначением на должность гражданской службы, включением в кадровый резерв, о поощрении, освобождении от замещаемой должности гражданской службы, увольнении гражданского служащего с гражданской службы; ведение штатной расстановки (штатно-списочного состава) гражданских служащих; обеспечение деятельности конкурсной комиссии, в т.ч. работа по подготовке и проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы; ведение, учет и хранение личных дел сотрудников Управления; ведение, учет, хранение трудовых книжек; делопроизводство в отделе и др.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

Место прохождения службы – г. Улан-Удэ Республики Бурятия.

Должность категории «специалисты», группа «старшая».

Должностной оклад (руб.): 4023.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда, руб.): от 14 700 до 20 000.

К вакантным должностям I-III:

Право на участие в конкурсе имеют:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

1) личное заявление (по установленной форме);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3х4 см);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984н);

6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460)*,

*При заполнении справок необходимо руководствоваться методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты России, размещенными на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты России по адресу: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/5

*Сведения заполняются с использованием СПО «Справки БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018, доступной для скачивания по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р)*,

*При заполнении формы необходимо руководствоваться методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты России, размещенными на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты России по адресу: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3х4 см).

IV. Старший специалист 3 разряда отдела геодезии и картографии

Требования, предъявляемые к претендентам:

-Образование: профессиональное образование в области геодезии или картографии, землеустройства, кадастра или иное соответствующее направлению деятельности

-Стаж: без предъявления требований к стажу.

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, в том числе

Федеральных законов:

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

«О противодействии коррупции»,

«О персональных данных»,

«О государственной тайне»,

«О геодезии, картографии и пространственных данных и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»,

«О наименованиях географических объектов»,

постановлений Правительства РФ:

от 12.10.2016 № 1037 «Об утверждении Правил установления охранных зон пунктов государственной геодезической сети, государственной нивелирной сети и государственной гравиметрической сети и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 7 октября 1996 г. № 1170»,

от 30.08.2016 № 862 «О федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном на установление порядка подготовки заключений о наличии в результатах геодезических и картографических работ сведений, составляющих государственную тайну»,

от 12.11.2016 № 1174 «Об установлении требований к периодичности обновления государственных топографических карт и государственных топографических планов, а также масштабов, в которых они создаются»,

от 24.11.2016 № 1240 «Об установлении государственных систем координат, государственной системы высот и государственной гравиметрической системы»,

распоряжения Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 2378-р «Об утверждении Концепции развития отрасли геодезии и картографии до 2020 года»,

приказа Минэкономразвития России от 29.03.2017 № 147 «Об утверждении Порядка передачи сведений о пространственных данных (пространственных метаданных) для включения в федеральный фонд пространственных данных и Порядка предоставления сведений о пространственных данных (пространственных метаданных), содержащихся в федеральном фонде пространственных данных, физическим и юридическим лицам»;

иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

наличие профессиональных умений, необходимых для эффективного планирования работы; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; эффективного сотрудничества и грамотного учета мнения коллег; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.

Должностные обязанности (кратко):

ведет учет и выдачу сотрудникам (работникам) Управления и представителям сторонних организаций картографической продукции, имеющейся на хранении в Управлении; подготавливает в соответствии с законодательством Российской Федерации экспертные заключения о степени секретности геодезических и картографических материалов и данных; предоставляет субъектам геодезической и картографической деятельности соответствующих сведений геодезической и картографической изученности местности на участках планируемых работ; хранит параметры перехода (ключей) от местной системы координат к государственной системе координат и каталогов (списков) координат геодезических пунктов в местной системе; ведет дежурную справочную карту с отображением на картах, планах и в атласах государственной границы Республики Бурятия и ее муниципальных образований, а также изменений местности, положения географических объектов и их наименований; учитывает геодезические пункты; проверяет и принимает материалы и данные, подлежащие передаче в картографо-геодезический фонд; ведет и обеспечивает сохранность государственного картографо-геодезического фонда, с использованием сведений, содержащих государственную тайну; ведет каталоги пунктов опорной межевой сети, государственной геодезической сети и др.; формирует и ведет базу данных картографо-геодезического фонда и другие.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

Место прохождения службы – г. Улан-Удэ Республики Бурятия.

Должность категории «обеспечивающие специалисты», группа «старшая».

Должностной оклад (руб.): 3675.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда, руб.): от 11 500 до 17 500.

К вакантной должности IV:

Право на участие в конкурсе имеют:

Исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы старшего специалиста 3 разряда отдела геодезии и картографии связано с использованием сведений, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в связи с чем, с согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в порядке, предусмотренном Законом РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

Основаниями для отказа гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:

а) признание гражданина судом недееспособным, ограниченно дееспособным или рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные или иные тяжкие преступления, наличие у гражданина неснятой судимости за эти преступления;

б) наличие у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;

в) постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными гражданами документов для выезда на постоянное место жительства в другие государства;

г) выявление в результате проведения проверочных мероприятий действий гражданина, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;

д) уклонение гражданина от проверочных мероприятий и (или) сообщение заведомо ложных анкетных данных.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

1) личное заявление (по установленной форме);

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, с приложением 2 (двух) фотографий 4х6 см, выполненных в цветном матовом изображении;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копию свидетельство о рождении;

6) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака

7) копию военного билета;

8) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

9) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984н);

10) документ об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н);

11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460)*,

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р)*,

13) согласие на обработку персональных данных (форма);

14) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает:

1) личное заявление (по установленной форме);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, с приложением 2 (двух) фотографий 4х6 см, выполненной в цветном изображении;

3) документ об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет:

1) личное заявление (по установленной форме);

2) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3х4 см);

3) собственноручно заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, с приложением 2 (двух) фотографий 4х6 см, выполненной в цветном изображении;

4) документ об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н).

5) копию паспорта или заменяющего его документа;

6) копию свидетельство о рождении;

7) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака

8) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

9) копию военного билета.

Обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по всем должностям I-IV:

Права и обязанности:

Обязанности в соответствии с должностным регламентом (кратко) по каждой вакантной должности указаны выше.

Основные права и обязанности гражданского служащего установлены статьями 14 и 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) соответственно.

Ответственность:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Закона № 79-ФЗ

За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии.

Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

Сведения о применении к гражданскому служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Показателями эффективности и результативности являются:

1) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

2) своевременность и оперативность выполнения поручений;

3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, показатели деятельности отдела);

4) профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

5) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Порядок приема документов для участия в конкурсе:

Начало приема документов: с 8-30, 20 марта 2019 г.

Окончание приема документов: в 12-00, 9 апреля 2019 г.

Место приема документов: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, д. 13 «Б», каб. 210, отдел государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки (2 этаж, домофон), тел.: 8(3012) 29-74-76.

Время приема документов:

Понедельник - Пятница:

с 8-30 до 12-00

Суббота и Воскресенье – выходные дни.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащем) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 7 мая 2019 года.

Место и порядок проведения конкурса: г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, д. 13 «Е», кабинет 503.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Количество показов: 787 Дата создания: 20.03.2019 22:09:37

Возврат к списку

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере
	Забыли пароль?

Администрация МО "Кабанский район"

официальный сайт

О районе

Прогноз погоды

Официально

Информация для населения

Важные ссылки

Управление Росреестра по Республике Бурятия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Актуально