Администрация МО "Кабанский район"

О включеиии в стаж периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам

Включается ли в стаж на соответствующих видах работ при назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, в том числе с учетом льготного порядка исчисления, предусмотренного для отдельных категорий застрахованных лиц, например, при назначении пенсии в связи с лечебной деятельностью по пункту 20 части 1 названной статьи Федерального закона?

При назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании постановления № 665 применяются Правила № 516.

В соответствии с пунктом 4 Правил № 516 в стаж для досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. На основании пункта 5 Правил № 516 такие периоды исчисляются в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В правоприменительной практике вопрос включения периода нахождения в отпуске по беременности и родам был урегулирован информационным письмом Министерством труда России и ПФР от 04.11.2002 № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067, как периода получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности на основании пункта 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6.В настоящее время Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» предоставление женщинам отпуска по беременности и родам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности закреплено в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

С учетом особенностей осуществляемой деятельности отдельным категориям медицинских работников при определении стажа по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы
в сельской местности, а также в определенных структурных подразделениях учитываются в льготном порядке (год работы как один год 3 месяца либо как один год 6 месяцев) на основании подпунктов «а» и «б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Таким образом, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков на основании пунктов 4 и 5 Правил № 516 и подпунктов «а» и «б» пункта 5 Правил
№ 781 включаются в стаж рассматриваемой категории медицинских работников в льготном порядке.

Следовательно, периоды отпуска по беременности и родам, относимые к периодам получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с учетом порядка, предусмотренного подпунктами «а» и «б» пункта 5 Правил № 781.

Начальник отдела первичной обработки документов В.В.Мусонова

Количество показов: 765 Дата создания: 12.09.2017 16:06:43