Администрация МО "Кабанский район"

О праве на досрочное пенсионное обеспечение педагогическим работникам при совметительстве должностей

Застрахованное лицо, работавшее главой администрации сельского поселкового совета, после 1 сентября 2000 года по совместительству было занято на штатной должности учителя физики в средней общеобразовательной школе, расположенной в сельской местности, с недельной педагогической нагрузкой 8—12 часов. Может ли в этом случае предоставляться право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года NS 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

В соответствии с законодательством Российской Федерации учителя средних общеобразовательных школ пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение по указанному основанию по Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

По общим правилам в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды соответствующей работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня (пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516). С учетом особенностей труда педагогических работников Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, установлено, что периоды выполнявшейся после 1 сентября 2000 года педагогической работы засчитываются в соответствующий стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением отдельных случаев, в том числе, когда работа в должности учителя протекала в расположенных в сельской местности общеобразовательных школах всех наименований. В этом случае такая работа включается в стаж на соответствующих видах работ независимо от объема выполняемой учебной нагрузки (пункты 4 и 6).

В соответствии с правовым регулированием труда педагогических работников для них устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В рабочее время в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, а также другая педагогическая работа (практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, методическая, подготовительная, организационная и другая работа). Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогов определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий. Для отдельных категорий за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, которая является нормируемой частью педагогической работы, так для учителей общеобразовательных школ она составляет 18 часов в неделю. Выполнение другой части педагогической работы указанными работниками осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (статья 331 Трудового кодекса; статья 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; статья 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»; Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденные приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 года № 536; Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденные приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года № 1601, Продолжительность рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, утвержденная приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 года № 2075, Продолжительность рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191, Квалификационные характеристики должностей работников образования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 года № 761 н, от 14 августа 2009 года № 593, Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденные постановлением Минтруда России от 11 ноября 1992 года № 33).

Таким образом, в целях досрочного пенсионного обеспечения для учителя общеобразовательной школы, расположенной в сельской местности, не имеют значения как продолжительность рабочего времени в целом, так и объем выполняемой учебной нагрузки.

На муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о муниципальной службе (статья 11 Трудового кодекса).

В соответствии с Федеральным законом от 2 март а 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащим, замещающий должность главы местной администрции по контракту (договору), вправе заниматься преподавательской деятельностью с предварительным письменным уведомлением представителя работодателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов (статьи 2, 11, 14).

Совместительство — это выполнение работнике в другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом продолжительность рабочего врмени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времен за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (статьи 182, 181 Трудового кодекса).

Следует отметить, что для лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, определение учебной нагрузки осуществляется в общем порядке для соответствующих категорий педагогических работников (глава V Приложения № ! Приказа № 1601).

С учетом изложенного, а также надлежаще оформленных трудовых отношений и режима рабочего времени главы администрации сельского поселкового совета и следует рассматривать затронутый вопрос.

специалист ГОППЗЛ Пушкарева Н.А.

Количество показов: 797 Дата создания: 17.10.2017 21:45:38