Администрация МО "Кабанский район"

Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке

Вопросы о последней записи в трудовой книжке на 01.01.2020

Застрахованное лицо в декабре 2019 года уволился из одной организации, а в январе 2020 года устраивается на работу к другому страхователю. Что нужно указывать в СЗВ-ТД?

Ответ: В СЗ В-ТД за январь 2020 года необходимо указать прием на работу у нового работодателя и представить до 17 февраля в ПФР. Запись об увольнении в декабре 2019 года указывать не нужно, т.к. это сведения другого работодателя. В порядке указано, что сведения на 01.01.2020 указываются только по кадровым мероприятиям у данного страхователя, кто представляет сведения СЗВ-ТД.

Вопросы по кадровому мероприятию «Прием»

Приказ от 31.12.2019г. о принятии на работу  с 01.01.2020г. Должны ли сдавать отчет СЗИ-ТД за январь 2020г.?

Ответ: Да, должны, т.к. кадровое мероприятие произошло 01 января, хотя наверное правильная дата должна быть 09.01.2020, т.к. были выходные дни

Нужно ли предоставлять форму «СЗВ-ТД» при временном переводе сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Ответ: В случае оформления трудового договора – да, необходимо.

Вопросы по кадровому мероприятию «Установление (присвоение)»

Нужно ли предоставлять отчетность по ЭТК если присвоен новый разряд, например, по педагогам.

Ответ: В случае присвоения нового разряда – да, нужно

Вопросы по кадровому мероприятию «Переименование»

Нужно ли предоставлять форму «СЗВ-ТД» в случае только переименования страхователя без кадровых мероприятий по сотрудникам

Ответ: Да, нужно, т.к. переименование страхователя относится к перечню случаев когда необходимо представлять СЗВ-ТД

Вопросы по кадровому мероприятию «Увольнение»

Как отразить в СЗВ-ТД увольнение работника по соглашению сторон, по сокращению штатов, по собственному желанию и др.

Ответ: В графе причина увольнения указывается пункт статьи, статья ТК или иного Федерального Закона, на основании которого произошло увольнение.

Например, соглашение сторон статья 78

 истечение срока трудового договора статья 79 настоящего Кодекса),

расторжение трудового договора по инициативе работника статья 80

расторжение трудового договора по инициативе работодателя статьи 71 и 81

Вопросы по совместителям

Каков порядок приема СЗВ-ТД по совместителям?

Ответ: Заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки совместитель должен подать по основному месту работы, а не по основному месту работы он также может по своему желанию подать заявление. В его ИЛС будет отражаться последняя актуальная запись о его заявлении.

СЗВ-ТД представляется всеми работодателями, где он работает. Также необходимо различать понятия совместительство и совмещение, совместительство – когда есть трудовой договор, а совмещение – когда его нет. К примеру, работник ушел в очередной отпуск и за него остался его коллега, вот этот коллега не является совместителем. А если к примеру в школе учитель физики дополнительно работает учителем математики и с ним заключен дополнительный трудовой договор – это совместительство. По информации от коллег из Трудинспекции для целей формирования СЗВ-ТД нет различий между внешними и внутренними совместителями – все они совместители и по ним необходимо представлять СЗВ-ТД.

Количество показов: 409 Дата создания: 07.02.2020 17:05:52