Администрация МО "Кабанский район"

Об изменениях в закон «О специальной оценке условий труда»

Управление ПФР в Кабанском районе – филиал ОПФР по Республике Бурятия  обращает внимание на изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внесенные  Федеральным законом от 27декабря 2019г. № 451-ФЗ  «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Изменения вступили в силу с 01 января 2020 года.

Особое внимание необходимо обратить на следующие изменения в Законе:

1. Расширился перечень прав и обязанностей работодателя (ст. 4 Федерального закона          № 426-ФЗ). Работодатель вправе требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда (СОУТ), подтверждения внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), а также обязан рассматривать замечания и возражения работника относительно результатов СОУТ, представленные в письменном виде и принимать решение о проведении при необходимости внеплановой СОУТ.

2. Расширился перечень прав у работника (ст.5 Федерального закона № 426-ФЗ). На основании внесенных изменений у работника появилось право представлять работодателю, организации, проводящей СОУТ, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов СОУТ, проведенной на его рабочем месте.

3. Результаты проведения СОУТ, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в ФГИС СОУТ. Результаты проведения СОУТ, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 2 ст.7 Федерального закона                  № 426-ФЗ).

4. При подготовке к проведении СОУТ (ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ) организации, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ по проведению СОУТ, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в ФГИС СОУТ сведения (полное наименование работодателя, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет в налоговом органе), и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер, который присваивается ФГИС СОУТ в автоматическом режиме. Организация, проводящая СОУТ, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению СОУТ.

5. Организация, проводящая СОУТ, в течение трех рабочих дней со дня внесения в ФГИС СОУТ сведений о результатах СОУТ обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов (ч. 3 ст. 18 Федерального закона № 426-ФЗ).

Количество показов: 348 Дата создания: 24.04.2020 16:01:50