Актуально

Установлены квоты на иностранных работников для работодателей на 2021 год

Регулируя поток трудовой миграции, Правительство РФ ежегодно устанавливает допустимую долю иностранных работников, которых российские работодатели могут принять на работу. Размер доли определяет максимальное количество иностранных работников от общего числа работников у работодателя в той или иной сфере деятельности (виды деятельности приводятся в соответствии с ОКВЭД).

Постановлением Правительства РФ от 12.11.2020г. №1823 установлены допустимые доли иностранных работников на 2021 год.

Ограничена доля иностранных работников в следующих отраслях:

а) выращивание овощей (код ОКВЭД 01.13.1) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

б) лесоводство и лесозаготовки (код 02) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

в) обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

г) строительство (раздел F) - в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; (за исключением территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Амурской области и г. Москвы);

д) торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

е) торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

ж) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

з) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

и) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

к) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

л) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

м) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере 24 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

н) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 24 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

о) управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) - в размере 70 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

п) деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) - в размере 70 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

р) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

Хозяйствующим субъектам до 1 января 2021 г. необходимо было привести численность используемых иностранных работников в соответствие с указанным постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

За несоблюдение этих долей работодателя могут привлечь к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ в виде штрафа.

"Безвизовый" иностранец сможет переоформлять патент неограниченное число раз

Иностранцы, въехавшие на территорию РФ без визы, могут работать в России, получив патент. При этом максимальный срок патента, на который он может быть получен, составляет 12 месяцев. Не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента "безвизовый" иностранец может его переоформить. Обратиться за переоформлением патента ранее (до 05.05.2020г.) можно было только один раз.

То есть "безвизовый" иностранец мог проработать по одному патенту 24 месяца. После этого он должен был выехать из РФ, заново въехать на территорию России и снова пройти процедуру получения патента. Теперь же, Федеральный закон от 24.04.2020 № 135-ФЗ исключил из Закона № 115-ФЗ норму, позволяющую переоформить патент только один раз. Эти изменения вступили в силу 05.05.2020г.

Таким образом, "безвизовые" работники, у которых уже один раз переоформлялся патент, смогут переоформить его несколько раз подряд. Выезжать для этого из РФ им не требуется.

По сведениям Республиканского агентства занятости населения:

Протоколом заседания Оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации от 14 января 2021 года № 1 кв. утвержден Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан (далее – Алгоритм). В рамках вышеуказанного Алгоритма в период действия ограничения на въезд на территорию Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, работодатели, соответствующие критериям, установленным Алгоритмом, могут привлекать иностранных работников.

К таким работодателям относятся:

- cистемообразующие организации, в которых среднесписочная численность работников более 250 человек, а годовой доход более 2 млрд. рублей;

- участвующие на территории Бурятии в реализации национальных и федеральных проектов, в региональных проектах, в социально-экономических программах развития Бурятии, в инвестиционных проектах и в международных межправительственных соглашениях;

- расположенные на территориях опережающего развития (индустриальных парков), инновационные предприятия - резиденты технопарков, предприятия - резиденты особых экономических зон.

Работодатели, соответствующие вышеперечисленным критериям, по согласованию с отраслевым министерством могут подать заявку в личном кабинете работодателя по адресу: https://trudvsem.ru/auth/manager/recruitment/applications/. Инструкция по работе в «Личном кабинете работодателя» размещена по адресу: https://trudvsem.ru/assets/doc/foreign_recruitment_manager_instruction.docx

С алгоритмом действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан можно ознакомиться на центральной странице официального сайта Республиканского агентства занятости населения во вкладке -ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.

Телефон для справок: 8 (3012) 41-70-57, 41-70-65

На сайте Министерства внутренних дел по Республике Бурятия (в разделе Главная → Управление по вопросам миграции МВД по Республике Бурятия → УВМ МВД по Республике Бурятия информирует) размещена Памятка о порядке продления действии визы и срока временною пребывании иностранною гражданина или лица бет гражданства, а также об особенностях осуществлении ими трудовой деятельности в период действия принимаемых Правительством Российской Федерация мер по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Согласно данной Памятки иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получении визы, и находящийся на ее территории на законных основаниях с заявленной целью пребывания «работа» и не имеющий возможности выехать из Российской Федерации, имеет право обратиться в подразделение по вопросам миграции для оформления патента без учета требовании к сроку обращения (тридцать дней с даты въезда в Российскую Федерацию), представив необходимый пакет документов.

В случае окончания срока действия имеющегося патента, в том числе переоформленного, иностранный гражданин также может обратиться за оформлением нового патента бет необходимости выезда из Российской Федерации. В данном случае представляется миграционная карта, выданная ему при последнем въезде.

Работодатели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, которым необходимо получение разрешения на работу, могут подать документы для оформления разрешения па привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешений на работу таким работникам, а также получить указанные документы только в случае подтверждения нахождения иностранных граждан на территории Российской Федерации на законных основаниях.

По всем имеющимся вопросам привлечения иностранной рабочей силы работодателям Кабанского района следует обращаться в Отдел по вопросам миграции отдела МВД России по Кабанскому району (адрес: 671200,Республика Бурятия, с.Кабанск, ул. 1 Мая, 3), телефон 8 (301-38) 41-6-92.

Дата создания: 20.04.2021 16:34:30