Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

МО "Кабанский район"

Pobeda80_logo_main.jpg

Сайт

01_6на3_один боец копия 211.jpg  1234 (2).jpg

О районе

Расположение Кабанского района

Административный центр:  
с. Кабанск

Население: 50 267 чел.

Площадь: 13 470 км²

Географическое положение:

Рас­положен в долине вдоль юго-восточного побережья оз. Байкал, от р. Снежной на юге до мыса Толстый на севере. С юго-востока долину огибает хребет Хамар-Дабан. Река Селенга делит район на две равные части, а дельта реки вда­ётся в акваторию оз. Байкал более чем на 30 км.

222111.jpg
Школа.jpg
поддержи свое поселение.jpg
Баннер.png

Индекс дела.jpg

1234.jpg

Брендбук  2_you.jpg

значок телефон горячая линия по росту цен.jpg

200x200.gif

3423.jpg

uSex-nhvOoQ.jpg

     

Иконка.jpg

2019-04-02_14-26-23.png    investor.jpg   2fff4ead9f.png    23.jpg

banpk_240x100.jpg

Книга почёта.jpg

Геопортал Республики БурятияГорячая линия e6e7b0bbae.png
ЕДДС.jpeg

ЦЗН.jpg Banner_horiz.png
press_r_BAC32C53-99FB-49B6-B09F-85B5961F71C2.jpg баннер для размещения на сайте с ссылконой на trudvsem.ru.jpg  


Прогноз погоды

Тимлюйский цементный завод награжден за высокую социальную эффективность

Актуально
Тимлюйский цементный завод награжден за высокую социальную эффективность
ООО «ТимлюйЦемент» (дочернее общество АО «ХК «Сибцем») удостоено диплома первой степени по итогам регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Проанализировав деятельность предприятия, эксперты республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Бурятии присудили цемзаводу победу в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».

Функционируя в составе холдинга «Сибирский цемент» и разделяя его принципы социальной ответственности бизнеса, ООО «ТимлюйЦемент» уделяет особое внимание вопросам социальной защиты и поддержки сотрудников, имеющих семьи. 

Так, работникам оказывается материальная помощь в связи с рождением детей и их поступлением в школу. Многодетные родители получают специальные выплаты, приуроченные к празднику 1 июня. Помимо этого, матпомощь может выделяться индивидуально по решению управляющего директора тем сотрудникам, которые находятся в сложной жизненной ситуации. 

Кроме того, в период с 1 июня по 31 августа каждую пятницу рабочий день сокращается на один час с сохранением оплаты труда в полном размере для родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет. 

Организация отдыха школьников в летних оздоровительных лагерях – еще одна из мер системной социальной поддержки сотрудников предприятия. Работодатель оплачивает 90% фактической стоимости путевок, остальную сумму вносят родители. В 2025 году в рамках данной программы 59 детей в возрасте от 7 до 17 лет укрепили свое здоровье в период летних каникул.

Доброй традицией стало проведение массовых спортивных и развлекательных мероприятий для заводчан и их близких. Ежегодно ООО «ТимлюйЦемент» устраивает поселковый праздник – День защиты детей. Традиционными являются также торжества в честь будущих первоклассников: перед началом учебного года ребята посещают с экскурсией предприятие, где трудятся их мамы и папы, участвуют в развлекательной программе с чаепитием и вручением презентов от завода. Масштабные театрализованные представления и подарки для детей цементники готовят и к Новому году. 

В числе спортивных семейных мероприятий, организатором которых выступает ООО «ТимлюйЦемент», – соревнования по подледному лову. Зимняя рыбалка собирает несколько сотен сотрудников предприятия, их родных и друзей. Еще один заводской спортивный праздник, за четыре года выросший до районного масштаба, – Летняя спартакиада ООО «ТимлюйЦемент». В 2025 году в соревнованиях приняли участие команды предприятий и организаций из Каменска, Кабанска, Селенгинска и Бабушкина. 

«Укрепление семейных ценностей, охрана детства, защита материнства и отцовства – значимые направления социальной политики предприятия, – подчеркивает управляющий директор ООО «ТимлюйЦемент» Александр Волков. – Мы стараемся всесторонне поддерживать финансовое, физическое, профессиональное и социальное благополучие работников. Большинство наших мероприятий ориентировано не только на сотрудников, но и на их семьи».

ООО «ТимлюйЦемент» является активным участником регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Так, в 2011 году предприятие стало победителем в номинациях «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы» и «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». В 2020-м завод лидировал в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». В 2023 году ООО «ТимлюйЦемент» отмечено дипломом I степени в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях производственной сферы», в 2024-м – дипломом II степени в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий».

Напомним, что конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его основные цели – выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства на предприятиях.

Пресс-служба ООО «ТимлюйЦемент»


Количество показов: 263 Дата создания: 19.09.2025 17:28:40




Возврат к списку