Администрация МО "Кабанский район"

Вопрос-ответ:

В каком порядке учитываются при подсчете «северного» стажа периоды командировки работника, направленного для выполнения служебных обязанностей в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Учитывается ли при этом период нахождения работника в пути как время работы в указанных районах и местностях?

В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения обще установленного пенсионного возраста (60 и 55 лет — мужчины и женщины соответственно) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 и 55 лет — мужчины и женщины соответственно) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Таким образом, при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере юридически значимым термином является «работа», т.е. в «северный» стаж может быть засчитана любая работа в названных районах и местностях при соблюдении условий, предусмотренных законодательством.

Поскольку действующим пенсионным законодательством не предусмотрено иное, то право на досрочную трудовую пенсию по старости по рассматриваемому выше основанию не зависит от осуществления застрахованным лицом трудовой деятельности в «северных» регионах постоянно либо временно.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы в связи с работой на Крайнем Севере включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Это означает, что работодатель наделен правом поручать работнику временное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, вне места постоянной работы за пределами организации-работодателя.

Если работник командирован для выполнения возложенных на него трудовым договором обязанностей в другую организацию в силу положений статьи 189 Трудового кодекса и в соответствии с пунктом 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» (применяется в части, не противоречащей Кодексу), указанный работник обязан подчиняться режиму труда и отдыха тех организаций, в которые он командирован и где им выполняются трудовые обязанности.

В соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г. № 749*, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.

На основании вышеизложенного работа, выполнявшаяся в период командировки в организации, расположенной в районах Крайнего Севера, может быть учтена в «северном» стаже. При этом во внимание принимается дата прибытия в указанную организацию и дата выбытия из указанной организации, что должно быть подтверждено соответствующими документами. Периоды нахождения работника в пути в указанный стаж зачету не подлежат.

Специалист ГОППЗЛ: Е.Н.Волкова

Количество показов: 694 Дата создания: 16.03.2018 00:20:27