Администрация МО "Кабанский район"

Вопрос-ответ

Кем представляются сведения по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» в случае создания организации при реорганизации юридического лица путем выделения?

В соответствии с частью 5 статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

В случае если работник согласен продолжить трудовые отношения во вновь созданной организации, он переводится в эту организацию без расторжения трудового договора, при этом в трудовом договоре необходимо указать измененные сведения о работодателе в ходе реорганизации, подписав дополнительные соглашения с работниками (часть 1 статьи 57, статья 72 ТК РФ).

В этой связи в случае перехода работника во вновь созданную организацию необходимо указать следующие кадровые мероприятия:

1) страхователь по прежнему месту работы зарегистрированного лица представляет форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» с указанием организации, в которое перевелся работник;

2) новый страхователь представляет форму СЗВ-ТД с кодом мероприятия «ПЕРЕВОД», с указанием организации, из которой перевелся работник.

Количество показов: 237 Дата создания: 26.07.2021 15:10:43