Администрация МО "Кабанский район"

Взносы платят, а стаж не идет

Пять лет работаю в профессии предусмотрена Списком № 2. Учусь заочно в строительном колледже (техникуме). В июне 2016 года была в учебном отпуске с сохранением среднего заработка. Недавно с удивлением узнала, что этот месяц не вошел в мой вредный стаж, хотя за меня перечислялись дополнительные взносы на досрочную пенсию. Конечно, месяц - срок небольшой, но если так будет каждый год, я потеряю целых 4 месяца или больше. Кроме того, я не понимаю: если за меня взносы на досрочную пенсию платятся, то почему специальный стаж не идет?

Обратимся к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О трудовых пенсиях" (далее — Закон № 400-ФЗ). В части 6 статьи 30 прямо сказано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам.

Минтруда России и ПФР неоднократно разъясняли, что в период учебного отпуска работник считается занятым на таких работах и с выплат в его пользу необходимо уплачивать дополнительные взносы. Но при этом в льготный стаж данный период не засчитывается. Аналогичные разъяснения, в частности, содержатся в письме Минтруда России от 17 июня 2016 года № 17-3/В-256.

В письме указывается следующее: "Работник, занимающий должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованной в подпунктах 1—18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, но при этом отсутствующий на работе в связи с нахождением в учебном отпуске, отпуске без содержания, военных сборах и т.п., для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам за упомянутый период продолжает считаться занятым на вышеуказанных работах". Но если работник считается занятым, значит, должно считаться, что и льготный стаж у него формируется.

В настоящее время специальный стаж по-прежнему определяется на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее — Правила №516).

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил № 516 в стаж для досрочной пенсии включаются периоды работы, которая выполняется постоянно в течение полного рабочего дня, если за эти периоды уплачиваются страховые взносы в ПФР. По мнению Минтруда России, речь идет именно о фактической работе в профессиях, должностях, производствах и учреждениях, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, включаются в стаж, если прямо предусмотрены Правилами № 516 (периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков, периоды получения пособия по временной нетрудоспособности). А учебные отпуска Правилами № 516 не предусмотрены. Вопрос: тогда с какой стати работодателей заставляют уплачивать дополнительные взносы за такие периоды?

Невключение в специальный стаж периодов учебных отпусков, равно как и нахождения на курсах повышения квалификации — предмет постоянных судебных разбирательств между гражданами и чиновниками. Сегодня сложилась устойчивая судебная практика в пользу досрочников. Но, к сожалению, каждому обделенному работнику приходится решать свою проблему в индивидуальном порядке. Возник замкнутый круг: заранее зная, что суд вынесет решение о зачете подобных периодов в специальный стаж, пенсионщики все равно вынуждены сначала отказывать, а потом идти в суд и проигрывать дело.

Специалист ГОППЗЛ Пушкарева НА

Количество показов: 945 Дата создания: 09.12.2016 21:20:43