О представлении сведений о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) до 15 декабря 2022 года
При этом по таким кадровым событиям, как прием на работу и увольнение работодатель отчитывается в течение месяца не позднее дня следующего за датой соответствующего приказа.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда в электронном виде.
Сведения для ведения цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками.
Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Подробнее об электронных трудовых книжках вы можете узнать на сайте Пенсионного фонда или подключившись к Telegram-каналу ЭТК_БУРЯТИЯ, в котором оперативно размещается вся последняя информация о представляемой отчетности формы СЗВ-ТД.
Для подключения к каналу установите приложение Telegram из Play Маркет и в поиске введите ЭТК_БУРЯТИЯ.
Обращаем внимание:
- в отношении работников данные сведений СЗВ-ТД (даты приема и/или увольнения в 2022 году) и сведений СЗВ-СТАЖ за 2022 год (даты начала стажа / окончания стажа), должны совпадать;
- данные СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по работникам должны совпадать.
В связи с этим рекомендуем страхователям провести сверку отчета СЗВ-СТАЖ с ранее представленной отчетностью СЗВ-М и СЗВ-ТД.